Kısa çalışma süresi nedir? (2) Kısa çalışma ödeneğinin ödeneceği süre, kısa çalışmanın süresidir ve üç ayı geçemez. (3) Kısa çalışma ödeneği, işyerinde haftalık çalışma süresinin tamamlayıcısı olarak yapılmayan çalışma saatleri için aylık olarak hesaplanır. Kısmi süreli çalışma ne kadar sürer? Çalışma Kanunu’nun 63. maddesine göre, çalışma saatleri genellikle haftada 45 saati geçmez. Çalışmanın yarı zamanlı sayılabilmesi için haftalık çalışma saatinin normal haftalık çalışma saatinin 2/3’ünü (30 saat) geçmemesi gerekir. Kısa süreli iş nedir? İş Kanunu’ndaki çalışma süresi düzenlemesine göre, tam süreli iş sözleşmesi kapsamındaki işin 2/3’üne kadar işyerinde yapılan iş kısmi süreli iş olarak kabul edilir. Buna göre, 45 saat…
Yorum Bırak