Yeni memur ne zaman yıllık izin kullanabilir?
Memur olarak işe başlayan herkes bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Bir yıllık hizmeti tamamladıktan sonra, memur adayları tatil haklarını cari yıl için kullanabilir veya bir sonraki yıl için birleştirebilir.
Aday memurluk süresi ne kadar?
Şöyle ki; Madde 3/c: “Adaylık süresi: Devlet kamu hizmetleri ve görevlerine ilk defa atananların atanma tarihinden itibaren bir yıldan az ve iki yıldan fazla olmamak üzere geçen süreyi.” Nitekim, Devlet memuru adaylarına ilişkin usul 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında açıklanmıştır.
Sözleşmeli personel 1 yıl dolmadan izin alabilir mi?
Sözleşme yılı içerisinde bir (bir) yıl hizmetini tamamlayan SSS (İnsan Kaynakları Departmanı) çalışanları o yıl için yıllık izinlerini kullanabilirler. Sözleşmeli personelin cari yılda kullanmadığı iznin bir sonraki yıla devredilmesi mümkün değildir.
Aday memur istifa ederse kaç yıl memur olamaz?
DMK’nın 97. maddesine göre, usulüne uygun yazılı bir başvuru ile istifa (istifa) talebinde bulunan kamu görevlisinin kamu hizmetine dönmesi için en az 6 ay geçmesi gerekirken, istifa etmeyi (emekli olmayı) düşünen kamu görevlisi için bu süre 1 yıldır. Yani bu süreler dolmadan kamu hizmetine dönemez.
1 yıl dolmadan yıllık izin hak edilir mi?
4857 sayılı İş Kanununa tabi olan ve işe başladığı tarihten itibaren en az bir yıl çalışmış olan çalışanlara ücretli yıllık izin hakkı tanınır. Yıllık izin hakkı ancak bir yıllık sürenin dolmasından sonra doğar.
Aday memur iken yıllık izin kullanabilir mi?
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde; Devlet memurluğuna girmeden teğmen rütbesinde görev yapan ve muvazzaf askerlik hizmetine ek olarak 657 sayılı Kanun hükümlerine göre bir yıl hizmeti bulunan memur adayına yıllık izin verilebilir.
Aday memur rapor hakkı kaç gün?
Memur olarak işe başlayan herkes bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Ancak yıllık izne hak kazanamayan memur adaylarına, amirleri uygun görürse mazeretleri temelinde 10 güne kadar mazeretli izin verilebilir.
Yeni atanan memur ücretsiz izin alabilir mi?
Madde 108(E) “(E) Bir memur, yıllık izne esas süreler içinde beş yıl hizmeti tamamlamışsa, isteği üzerine kendisine bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir.” hükmü yer almaktadır. Bir memur, hizmet süresi içinde toplam iki defadan fazla görevlendirilemez.
Aday memur aylıksız izin alabilir mi?
Cevap: Devlet memurluğu adaylarına, kadrolu memurlar gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar ücretsiz izin verilebilir.
İlk defa atanan memur kaç gün içinde göreve başlar?
a) Aynı yerdeki bir göreve atanan kişi, atama kararının kendisine tebliğ edildiği tarihi belirtmek zorundadır. b) Başka bir göreve atanan kişi, atama kararının kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde o yere geçmek zorundadır ve ertesi iş gününde göreve başlar.
Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.
Memur cumartesi ve pazar yıllık izinden sayılır mı?
Memurlar izinlerini kullanırken, iznin başlangıcında ve sonundaki hafta sonları izinlerine sayılmazken, izin sırasındaki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) yıllık izinlerine sayılır. Tıpkı çalışanlar için olduğu gibi, memurlar için de izin “iş günü” olarak düzenlenmelidir.
Memur 1 gün işe gelmezse ne olur?
Bir memurun 1 veya 2 gün işe gelmemesi halinde, brüt maaşının yüzde 12,5’inden yüzde 3,33’üne kadar emeklilik kesintisi cezası uygulanır.
Aday memur hangi durumlarda memurluktan atılır?
Madde hükmü gayet açıktır. Adaylık süresi içinde (aynı kanunun 54 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına göre bu süre en az 1, en çok 2 yıl olabilir) başarısız olanlar ve adaylık süresi içinde kamu hizmetiyle bağdaşmayan davranışlarda bulunanlar, adaylıklarının kamu hizmetinden çıkarılmasına karar verilebilir.
Aday memura disiplin cezası verilir mi?
Maddede yapılan değişiklikle, disiplin cezası verilmesi halinde aday ile memur arasındaki ilişki adaylık ile sona ermektedir. Memur adayı, adaylık eğitimini başarıyla tamamlasa bile disiplin cezası alması halinde memurluk statüsü sona ermektedir.
Yeni atanan memur ücretsiz izin alabilir mi?
Madde 108(E) “(E) Bir memur, yıllık izne esas süreler içinde beş yıl hizmeti tamamlamışsa, isteği üzerine kendisine bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir.” hükmü yer almaktadır. Bir memur, hizmet süresi içinde toplam iki defadan fazla görevlendirilemez.
30 gün yıllık izin ne zaman hak edilir?
Maddede, “Memurların yıllık izin süresi, bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlara yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gündür.” denilmektedir.
Memur cumartesi ve pazar yıllık izinden sayılır mı?
Memurlar izinlerini kullanırken, iznin başlangıcında ve sonundaki hafta sonları izinlerine sayılmazken, izin sırasındaki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) yıllık izinlerine sayılır. Tıpkı çalışanlar için olduğu gibi, memurlar için de izin “iş günü” olarak düzenlenmelidir.
Yeni atanan memur ne zaman tayin isteyebilir?
Daimi bir göreve atandıktan sonra en az bir yıllık bir çalışma süresinin tamamlanması zorunludur. Yani bir göreve hak kazanmak için 3+1 yıl çalışılmış olması gerekir. Mazeretli atamalarda ise görevin tamamının devralınması yeterlidir.
Tavsiyeli Bağlantılar: Sa Neyin Kısaltması Tdk