Ücretsiz doğum izni çalışma süresinden sayılır mı? Ayrıca, işçinin doğum yaptıktan sonra kendi isteğiyle kullandığı ücretsiz izin süresinin çalışma süresinden sayılmayacağı da belirtilmelidir. Ücretsiz izin süresi hizmet süresinden sayılır mı? Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi askıya alınır. Bu nedenle bu süreler yapılan iş olarak değerlendirilmez ve ücret ödenmez. Yargıtay kararlarında da bu sürelerin hizmet süresi olarak sayılmaması gerektiği hükmü yer almaktadır. Ücretsiz izinde geçen süreler kıdemden sayılır mı? Benzer şekilde, ücretsiz izin süreleri kıdem tazminatı süresine dahil edilmez. 2822 sayılı Kanunun 42. maddesinin 5. fıkrasına göre, grev ve lokavt sırasında geçirilen süreler hizmet süresine dahil edilemez. Hapis ve mahkûmiyet süreleri…
Yorum Bırak